9 de octubre de 2020

18 años de defensa de nuestras empresas y de los trabajadores

Hace 18 años vivíamos una situación con muchas similitudes a lo que hoy sucede en EPM: una orquestada estrategia para romper la gobernabilidad institucional y socavar la autonomía de la empresa, el irrespeto al talento humano y abrir paso a la politiquería y el amiguismo, haciendo trizas la rigurosidad de los procesos.

El 10 de octubre de 2002, un grupo de 222 empleados vieron en esa crisis la oportunidad para defender la empresa y dieron vida al Sindicato de Profesionales de EPM, bajo tres pilares fundamentales, que cada día seguimos fortaleciendo: la defensa de los derechos de los trabajadores, la sostenibilidad de nuestras empresas y la defensa del patrimonio público representado en ellas, con los que honramos la confianza de los más de 4.600 afiliados, a hoy,  en UNE, Huawei y en EPM, donde desde hace un buen tiempo somos el sindicato mayoritario.

Como un llamado a fortalecernos, cabe recordar que desde hace varios años alertamos sobre lo sucedido en UNE, como muestra de lo que podría suceder en EPM, dando fuertes batallas en las que, lamentablemente, no hubo el acompañamiento ni la solidaridad esperada del grueso de trabajadores de nuestras empresas.

Esas experiencias pasadas, sin embargo, nos han servido para fortalecer la defensa de nuestras empresas, liderazgo que ha sido reconocido por diferentes sectores de la comunidad y de la opinión pública: organizaciones sociales, medios de comunicación, columnistas, concejales, gremios, exalcaldes, exgerentes, ex funcionarios de nuestras empresas y por supuesto, los trabajadores.

Ese reconocimiento se da, entre otros, al poner en el escenario de la discusión pública el rompimiento del gobierno corporativo, el intento por cambiar el objeto social, la injerencia del alcalde de Medellín en las decisiones de la empresa, la denuncia pública sobre acciones indebidas de la actual administración y, por supuesto, la falta de idoneidad del gerente para sacar adelante a EPM en uno de los momentos de mayores retos en 65 años de historia.

Este más que un momento de celebración constituye una oportunidad que todos tenemos, sindicato y trabajadores, para la reflexión y la acción; la situación de aislamiento preventivo no es impedimento para ello.

Para hacer frente a situaciones como la actual, con la firmeza y autonomía que caracterizan a SINPRO, cada afiliado debe ser un aliado permanente con el que tengamos la confianza para trabajar unidos.  Por eso es importante recordar el proverbio que dice: “Cuando las arañas se unen, pueden atar un león”.

SINPRO