MAÑANA, MARTES 12 DE DICIEMBRE, LANZAMIENTO DEL LIBRO
“ANECDOTARIO EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN 50 AÑOS”
Mañana, doce de diciembre de 2006, a partir de las 06:00 p.m. en el Auditorio Himerio Pérez de EEPPM, el Sindicato de Profesionales (Sinproesp) hará el lanzamiento del libro “Anecdotario Empresas Públicas de Medellín 50 años”.
Este libro es el regalo que el Sindicato de Profesionales le hace a EEPPM en sus 50 años, después de un largo proceso de selección de historias narradas por los mismos trabajadores y jubilados de la organización; quienes a través de la palabra reflejan ese espíritu que hoy llamamos cultura empresarial, pero que no es más que ese sentir de los trabajadores que ven en la empresa su “segundo hogar”.
El “Anecdotario Empresas Públicas de Medellín 50 años” es un compendio de recuerdos de la historia viva de EEPPM. Son narraciones que trascienden más allá de lo material y dejan entrever en sus palabras la pasión por lo que se hace, el sueño por alcanzar los que se quiere y la satisfacción de estar entregando lo mejor de cada uno para el cumplimiento de una misma meta: trabajar por el bienestar de las familias, de la comunidad… del país.
Durante la ceremonia de lanzamiento el Quinteto de Bronces de la Orquesta Filarmónica de la Universidad EAFIT estará representando, a través de cinco voces masculinas, las cinco décadas de vida de las Empresas Públicas de Medellín
EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN SIGUE CELEBRANDO SUS 50 AÑOS
Hace un año, con motivo de la celebración de los 50 años de Empresas Públicas de Medellín, el Sindicato de Profesionales de EEPPM (actualmente Sinproesp) emprendió la tarea de buscar aquellas historias y anécdotas que reflejaran, desde el patrimonio humano, cómo se ha ido construyendo la empresa orgullo de los antioqueños y del país.
A través de esas narraciones orales, Sinproesp logró construir el libro “Anecdotario Empresas Públicas de Medellín 50 años”, cuyo lanzamiento se realizará el próximo martes - 12 de diciembre - en el Auditorio Himerio Pérez de EEPPM, a partir de las 06:00 p.m.
A lo largo de estos 50 años muchos libros se han escrito sobre las EEPPM, pero éste es primero que ha sido creado por los trabajadores y jubilados. Por eso, el “Anecdotario Empresas Públicas de Medellín 50 años” se convierte, a partir del martes, en la historia no oficial de la empresa; una historia que refleja a su gente y su espíritu del servicio, de la calidad y el compromiso.
Muchas de estas historias habían permanecido en el silencio y tal vez muchas otras queden en la memoria de quien las vivió, pero son anécdotas que han tejido el discurrir de estos 50 años de vida y que permiten reconfigurar desde la palabra, desde su patrimonio humano, la pasión con la cuál se ha creado un símbolo de orgullo para la ciudad y para Colombia, las Empresas Públicas de Medellín.
Este libro es un afectivo homenaje a todos los hombres y mujeres que desde su labor cotidiana han construido cultura y han hecho posible el sueño de tener una empresa integradora de ciudad, vanguardista, una organización icono de eficiencia y transparencia, pero sobre todo, una empresa apasionada por su gente.
“El resultado es tan divertido como esencial: sin proponérselo, va contando la otra historia de la empresa; no la que se alarga en cifras e inventarios y se hace tediosa palabra muerta, sino la que está viva, palpita, y en los corredores, se vuelve leyenda”: Luis Fernando Macías, escritor y profesor de la Universidad de Antioquia.
APRECIACIONES DEL SINDICATO DE PROFESIONALES ACERCA DE LA RESPUESTA DE LAS EEPPM - En Nombramientos no se respetaron las disposiciones vigentes, ejemplo, el Decreto 1451 de 2005. - En la respuesta de la Administración se menciona el tema de la Gobernabilidad, pero no hace alusión a sus elementos constitutivos como la ética. - A los directivos de las EEPPM les falta ser más “Open minded” para comprender nuestra inquietud, frente a los nombramientos en Informática. La Junta Directiva del Sindicato de Profesionales de las ESP se reunió el pasado miércoles 11 de octubre, por invitación del Dr. Juan Felipe Gaviria, con las Direcciones de EPM Telecomunicaciones y de EEPPM - en cabeza del Dr. Alejandro Ceballos y la Dra. Ana María Calle L., ex Directora de Consolidación Empresarial, respectivamente -. También estuvieron presentes el Dr. Luis Alfonso Díaz, Secretario General; y el Dr. Juan Felipe Gaviria G., Gerente General. La intención fue compartir de primera mano, la respuesta pública por parte de EEPPM al boletín No.54 de SINPROESP. La reunión se desarrolló en un ambiente cordial y de respeto mutuo, reconociendo que la Administración de la Empresa se mostró en buena disposición de explicar todos los asuntos por nosotros tratados en el mencionado boletín. Si bien los argumentos son absolutamente respetables, y en el tema de estructura organizacional se mostró cómo apunta a la estrategia de crecimiento adoptada por la corporación EPM, no quedaron a nuestro juicio algunos temas suficientemente claros: Nombramientos El propósito de nuestro llamado de atención radica fundamentalmente en cómo se eligen a los directivos de niveles 2, 3 y 4 de la organización, y no a quiénes se nombran. Consideramos que es un tema de mucha sensibilidad en el ambiente laboral, aunque se tenga la mejor intención de acertar. En la respuesta obtenida, tanto en el comunicado de EEPPM como en la reunión, no se explicó por qué no se respetaron las disposiciones vigentes, ejemplo, el Decreto 1451 de 2005. Pudo haber sido por desconocimiento del tema o quizá por desinformación de quienes lideraron el proceso. Asesor estratégico Nunca cuestionamos la legalidad del nombramiento ni de las funciones asignadas al Asesor estratégico, se cuestionó el resquebrajamiento de la gobernabilidad. Aunque en la respuesta de la Administración se menciona el tema, no hace alusión a los elementos constitutivos de la gobernabilidad como la ética, por poner un simple ejemplo. Esto denota en sí, un conocimiento parcial de lo que significa gobernabilidad, para lo cual les propusimos un trabajo conjunto para construir un buen esquema de gobernabilidad en EEPPM. Informática No entendemos por qué en el comunicado de respuesta de EEPPM no se trata el tema de los nombramientos en informática, puede ser que a los directivos de las EEPPM les falta ser más “Open minded” para comprender nuestra inquietud. Punto Final Realmente nuestra intención no es seguir polemizando en estos temas que difícilmente tienen reversa. Nuestra labor continuará concentrada en la implantación de la equidad salarial, la construcción de la carrera técnica y la negociación del acuerdo convencional para EEPPM y EPM Telecomunicaciones.
LA GOBERNABILIDAD DE INTERCONEXIÓN ELÉCTRICA S.A. (ISA) SE AFECTARÍA POR NOMBRAMIENTOS DE TIPO POLÍTICO - Reconocimiento a la labor del Dr. Javier Gutiérrez Pemberthy - Interconexión Eléctrica S.A.: camina hacia una futura politización en la empresa. - El criterio técnico deberá primar en los nombramientos directivos de ISA. - El Ex Ministro de Hacienda no debe ser quien rija los destinos de ISA. Ante el anuncio de nombrar al Dr. Javier Gutiérrez Pemberthy como próximo presidente de ECOPETROL, el Sindicato de Profesionales de las ESP hace un reconocimiento a su labor en ISA: una empresa insigne del sector eléctrico en el país, y mayoritariamente pública. Creemos que el éxito empresarial de Interconexión Eléctrica S.A. (ISA) se ha debido principalmente por la continuidad en la dirección, su agilidad de transformación ante los cambios del entorno, y por su gran rigor técnico y financiero en la toma de decisiones. De otro lado, es preocupante el anuncio - no oficial - del nombramiento al Dr. Luis Fernando Alarcón Mantilla como próximo presidente de Interconexión Eléctrica S.A. en reemplazo del Dr. Gutiérrez Pemberthy, quien a pesar de ser un gran conocedor del sector y de la empresa, no posee una de las cualidades más importantes a la hora de liderar a ISA: su carrera no ha sido forjada al interior del grupo empresarial; asumiendo con ello el riesgo de una posible politización en la empresa. La mayor empresa de transporte de energía en Colombia deberá respetar los criterios técnicos que por años ha defendido con vehemencia, y que ha permitido su consolidación en el ámbito internacional; por eso deberá mirar más al interior de la compañía, en busca de una persona idónea para el cargo. Nombrar al Ex Ministro de Hacienda como presidente de ISA es provocar una ruptura en la Gobernabilidad de la empresa; al abrir la puerta a nombramientos de tipo político en el futuro, quebrantando la estabilidad de la entidad y los principios rectores que desde siempre le han guiado. Es responsabilidad del Sindicato de Profesionales – SINPROESP- denunciar hechos que atenten contra la Gobernabilidad y la Transparencia de las empresas de servicios públicos domiciliarios que tienen relación patrimonial con Empresas Públicas de Medellín.
EEPPM REQUIERE UN SÓLIDO ESQUEMA DE GOBERNABILIDAD Con la noticia de la aprehensión del miembro de Junta Directiva representante de las ligas de usuarios de EEPPM, se demuestra aún más que las Empresas Públicas de Medellín requieren de un esquema de gobernabilidad y transparencia mucho más sólido que el que tiene actualmente. Si bien lo sucedido con el miembro de Junta, Fredy Escobar Moncada, es un hecho fortuito, nos hace reflexionar sobre el futuro de EEPPM y de todas las empresas de servicios públicos domiciliarios propiedad del Estado. Al parecer el blindaje no sólo se debe aplicar para proteger a las empresas de los intereses particulares de grupos políticos o privados, sino también de actores que estén al margen de la ley. Aunque al principio de su mandato el alcalde Sergio Fajardo realizó una selección de miembros de la Junta Directiva consultando los estamentos económicos y sociales, se hace necesario hacer un análisis riguroso que garantice el cumplimiento de los perfiles tanto de los miembros de la Junta Directiva como en los nombramientos en la estructura organizacional de EEPPM. Lo ocurrido con EPM, nos debe cuestionar sobre la transparencia y la legitimidad, ya que este hecho se suma a la reciente creación de cargos sin ninguna responsabilidad en el primer nivel de la estructura organizacional de EEPPM por razones coyunturales (escisión de EPM Telecomunicaciones), caso del Asesor Estratégico Dr. Juan Diego Vélez Maya; constituyéndose en “abismos” en la Gobernabilidad de EEPPM. El Sindicato de Profesionales desde su creación ha sido crítico con los esquemas de Gobierno Corporativo de EEPPM y de las empresas de servicios públicos domiciliarios. Por eso, consideramos importante abrir un debate en el Congreso de la República y en el Concejo de Medellín acerca del tema de Gobernabilidad en las empresas del Estado. Existen voces que dicen que los miembros de Junta Directiva deberían ser nombrados con un sistema similar al del Banco de la República: de tiempo completo y con unas capacidades y cualidades comprobadas. Esto es lo que tenemos que debatir públicamente. El tamaño y el posicionamiento que está adquiriendo las Empresas Públicas de Medellín obligan a una dirección responsable, no sólo con la comunidad de Medellín sino también con Antioquia y Colombia ¿Se pueden imaginar lo que significaría la región y el país sin EEPPM?
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