La inyección de capital al Fondo de Vivienda, una cláusula para proteger a los conductores, la posibilidad dada al trabajador para utilizar hasta el 40% de su ayuda de recreación en pólizas de salud y educación formal, la ampliación de ayuda para preescolar y la posibilidad de utilizar la prima de antigüedad en tiempo, en dinero y/o en tiempo y dinero son algunos de esos logros, que se suman, entre otros, al aumento salarial del 7,75% para nuestros afiliados en 2017.

Lo acordado 

• - Vigencia a cuatro años, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2020
• - Incremento salarial del 7,75% (2017) y del IPC del año anterior + 1,35 (2018, 2019 y 2020). En caso de que ese incremento (IPC+1,35) sea inferior o igual al del salario mínimo (smmlv) decretado por el Gobierno, el incremento será el del smmlv + 0,3.
• - Incremento de los montos de las primas maternidad y aborto, matrimonio y casa de máquinas subterráneas; monturas, ortodoncia y medicamentos no POS; ayudas escolares y subsidios familiar especial y de transporte, así como de los Fondos de Educación y Apoyo Calamidad    Doméstica, del 7,75% (2017) y del IPC + 1,5 (2018, 2019 y 2020).
• - Incremento del Fondo de Vivienda en $22.500´000.000 en 2017 y del 10% en 2018 y 2020
• - Ampliación del Comité de Vivienda a educación, deporte y cultura, con conformación paritaria
• - Cambio tope actual de prima Casa Máquinas Subterráneas por el reconocimiento al trabajador que allí labore, de una prima por hora efectiva
• - Posibilidad de que el trabajador pueda fraccionar su período de vacaciones hasta de mínimo 2 días continuos y hasta por 2 veces por año fiscal
• - Reconocimiento de la prima de antigüedad en tiempo, en dinero y/o en tiempo y dinero, a elección del trabajador
• - Unificación y adopción del valor actual más alto de la ayuda para la compra de medicamentos no POS o para pólizas complementarias de salud o salud prepagada (Para los beneficiarios).
• - Auxilio para montura cada 5 años, contados desde la última entrega
• - Inclusión del trabajador en la ayuda para ortodoncia, en los casos de ortodoncia funcional
• - Ampliación de ayuda para educación preescolar a atención y cuidado a la primera infancia, suprimiendo el límite de edad
• - Ampliación de la ayuda de recreación, deporte y gimnasio a temas de salud y educación formal
• - Posibilidad al trabajador para utilizar hasta el 40% de la ayuda de recreación, deporte, gimnasio, salud y educación formal en el pago de pólizas complementarias de salud o salud prepagada y educación formal.
• - Inclusión en el beneficio por defunción para traslados, repatriaciones y trámites legales
• - Prima especial  por firma de Convención de $368.859 a los afiliados a SINPRO en EPM al 26 de enero de 2017
• - Aclaración del auxilio económico por enfermedad, garantizando al trabajador el pago de la prestación económica por incapacidades, incluidas las superiores a 180 días. Asimismo, favoreciéndolo con la estimación del valor de la incapacidad a reconocer, utilizando no solo el  salario básico, sino el mayor valor entre éste y el IBC (ingreso Base de Cotización).