Implicaciones de la venta de acciones de EPM en UNE

Escrito por EditorSINPRO
Categoría: Noticias
Creado: Viernes, 06, Febrero 2026 16:56
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6 de febrero de 2026

Implicaciones de la venta de acciones de EPM en UNE

La semana pasada culminó la venta de las acciones que EPM poseía en UNE, un camino iniciado en 2013 cuando el Concejo de Medellin de la época autorizó vender la mitad de las acciones y el control de la empresa.

Lo que acaba de suceder, la venta a Millicom de las acciones que poseía EPM E.S.P. en UNE EPM Telecomunicaciones S.A., no tiene ningún efecto jurídico frente a los trabajadores que allí laboran. Un cambio en la composición accionaria de una empresa –venta de acciones, ingreso de nuevos socios, salida de otros o incluso el cambio del accionista mayoritario– no implica un cambio de empleador respecto de los trabajadores que allí laboran.

Los accionistas de una sociedad no son los empleadores de las personas que allí laboran, y en este caso, el empleador sigue siendo UNE EPM Telecomunicaciones S.A., que muy seguramente reformará sus estatutos sociales para cambiar la razón social y al menos suprimir la sigla EPM.

En virtud de ello, podemos afirmar con total claridad:

  1. No existe sustitución patronal, toda vez que no ha habido cambio de empleador: la persona jurídica que funge como empleador sigue siendo la misma, conservando su NIT, su matrícula mercantil, su actividad, etc.
  2. Los contratos de trabajo, a los que se le incorporan automáticamente las cláusulas normativas de la convención –estabilidad, incrementos salariales, prestaciones extralegales, etc.– no sufren ningún cambio.
  3. Las convenciones colectivas de trabajo conservan su vigencia en todos sus términos, sin que pueda suprimirse ninguno de los derechos en ellas consagrados;
  4. El régimen legal de los trabajadores que laboran para UNE EPM Telecomunicaciones S.A. sigue siendo el contenido en el Código Sustantivo del Trabajo.

En síntesis, lo que cambió en la sociedad UNE EPM Telecomunicaciones S.A. fue la composición accionaria, lo que no modifica o cambia la relación laboral de los trabajadores con la Empresa.

Pueden estar seguros todos nuestros afiliados que, como lo hemos hecho a lo largo de nuestra historia, desde SINPRO estaremos atentos a cualquier acción o decisión que puedan afectarlos.

SINPRO