SINPRO, UNIGEEP y SINTRAUNE, enviaron al Ministerio del Trabajo Dirección Antioquia, el derecho de petición para que soliciten a UNE EPM Telecomunicaciones S.A. restablecer el horario de trabajo que tenían los empleados hasta el 17 de enero del presente año y que ponga sanciones administrativas por desconocimiento de ordenamiento jurídico al empleador.
Además de todo lo que les ofrece el Sindicato de Profesionales, ahora los afiliados a SINPRO y quienes se afilien en los próximos meses tendrán un nuevo incentivo.
La fidelidad y la lealtad pagan… Ser afiliado a SINPRO paga:
Ahora, BONO Sodexo hasta por $100.000
Ahora hay más. La Asamblea de Delegados de SINPRO autorizó premiar la fidelidad de los afiliados y acercar al Sindicato a más trabajadores de EPM, UNE y Aguas de Barrancabermeja, entregándoles un Bono Sodexo Premium Pass, hasta por un valor equivalente a $100.000, para la inversión en gran cantidad de productos, excepto combustibles, que se pueden redimir en cientos de establecimientos comerciales de todo el país.
(Consulte los establecimientos en los que puede usar sus BONOS aquí)
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BONO Sodexo |
Beneficiario |
Condiciones |
Entrega |
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$100.000 |
Afiliados en propiedad a SINPRO |
Estar afiliado en propiedad a SINPRO el 22 de enero de 2016 |
Última semana de enero – Primera de febrero de 2016 |
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$50.000 |
Afiliados a SINPRO como BxE (*) |
Estar afiliado como BxE a SINPRO el 22 de enero de 2016 |
Última semana de enero – Primera de febrero de 2016 |
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$50.000 adicionales |
Afiliados a SINPRO como BxE (*) |
Diligenciar el Formato de Afiliación en Propiedad a SINPRO, hasta el 31 de marzo de 2016 |
En abril de 2016 |
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$50.000 |
Nuevos afiliados a SINPRO |
Afiliarse a SINPRO (Formato de Afiliación en Propiedad) hasta el 31 de marzo de 2016 |
En abril de 2016 |
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$50.000 adicionales |
Nuevos afiliados a SINPRO |
Si continúan afiliados a SINPRO el 15 de octubre de 2016 |
En octubre de 2016 |
(*) BxE: Afiliados a SINPRO bajo la figura de Beneficiarios por Extensión, es decir, no han tramitado el Formato de Afiliación en propiedad.
¿Cómo afiliarse a SINPRO
Ahorro en aportes a SINPRO, por cada $500.000 de salario básico
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Salario básico mensual ($) |
Ahorro Mensual ($) |
Ahorro Anual ($) |
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1´500.000 |
7.500 |
90.000 |
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2´000.000 |
10.000 |
120.000 |
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2´500.000 |
12.500 |
150.000 |
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3´000.000 |
15.000 |
180.000 |
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3´500.000 |
17.500 |
210.000 |
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4´000.000 |
20.000 |
240.000 |
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4´500.000 |
22.500 |
270.000 |
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5´000.000 |
25.000 |
300.000 |
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5´500.000 |
27.500 |
330.000 |
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6´000.000 |
30.000 |
360.000 |
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6´500.000 |
32.500 |
390.000 |
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7´000.000 |
35.000 |
420.000 |
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7´500.000 |
37.500 |
450.000 |
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8´000.000 |
40.000 |
480.000 |
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8´500.000 |
42.500 |
510.000 |
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9´000.000 |
45.000 |
540.000 |
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9´500.000 |
47.500 |
570.000 |
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10´000.000 |
50.000 |
600.000 |
Se adjudicaron 36 créditos para nuestros afiliados en UNE. En febrero el turno es para los de EPM. Conozca montos, reglamentos, histórico y más sobre este beneficio convencional.
Si en 2015 la alegría llegó a los hogares de 193 de nuestros afiliados en EPM y UNE, a quienes les fueron aprobados créditos de vivienda en condiciones mucho más favorables que en el mercado financiero, este beneficio convencional fue regalo de año nuevo para otras 36 familias de trabajadores de UNE. En febrero se tiene programada reunión del Comité de Vivienda SINPRO–EPM, para nuevas adjudicaciones.
El impacto positivo de este beneficio para los afiliados se visibiliza en algunas cifras:
Montos de los créditos para 2016
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Empresa |
Tipo de Crédito |
Monto |
Destinación |
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EPM |
Primera vez |
Hasta $137´891.000 |
Compra, cancelación de hipotecas, inicio o construcción |
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Primera vez |
Hasta $103´418.250 |
Continuar construcción, mejoras o reparaciones |
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Segunda vez |
Hasta $68´945.500 |
Los mismos conceptos de primera vez |
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UNE |
Primera vez |
Hasta $120´654.450 |
Compra, inicio de construcción, reparaciones urgentes, mejoras y liberación de gravámenes hipotecarios |
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Segunda vez |
Hasta $75´839.940 |
Los mismos conceptos de primera vez |
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Aguas de Barrancabermeja |
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Se prepara reglamentación para presentar en próxima negociación |
Conozca toda la información sobre los créditos de vivienda para los afiliados a SINPRO en EPM y UNE, haciendo clic en el respectivo Reglamento: requisitos, montos, plazos, intereses, documentación y más.
Convenciones colectivas de trabajo vigentes de SINPRO contemplan apoyo económico para educación formal de los hijos y los propios trabajadores.
Beneficios convencionales en educación, un alivio para nuestros afiliados
Hablar del pago de matrículas, uniformes, útiles, transporte y libros, entre otros, se convierte, al principio de cada año, en uno de los principales dolores de cabeza de los padres de familia y de quienes realizan estudios superiores. Afortunadamente los más de 3.500 afiliados a SINPRO cuentan, en las respectivas convenciones colectivas de trabajo entre el Sindicato y las empresas, con importantes ayudas para educación.
En Aguas de Barrancabermeja
En EPM y UNE
Por cada hijo o hijastro del trabajador:
Para educación superior del trabajador: $1´888.797
Legalización, hasta el 31 de marzo
En EPM y UNE, los afiliados que hagan uso de estas ayudas, deben realizar su respectiva legalización a más tardar el 31 de marzo de 2016. La invitación es a no dejarla para última hora y evitar, de paso, sanciones disciplinarias o la pérdida del beneficio.
Préstamos a 0% de interés
Adicionalmente a las ayudas escolares, nuestros afiliados en EPM y UNE pueden acceder a préstamos para educación, con cero por ciento de interés (0%), a través de los respectivos Fondos Rotatorios para Educación existentes, en los cuales se tienen en cuenta para concederlos, aspectos como el tope de endeudamiento del trabajador y algunas condiciones reglamentarias. Los topes de los préstamos son los siguientes: para primaria y secundaria (hasta 2 smmlv), para pregrado (hasta 5 smmlv) y para posgrado (hasta 10 smmlv).
Ahorros adicionales de hasta el 10%
Otra sana costumbre, para quienes pueden hacerlo, es hacer uso de la opción que algunas instituciones educativas y de transporte escolar ofrecen a quienes pagan anticipadamente sus obligaciones anuales, cuyo ahorro, en muchos casos, es hasta del 10% del total, dependiendo del colegio o la empresa transportadora. Así que si puede y tiene esa opción, úsela.
Tal y como estaba establecido en las respectivas convenciones colectivas de trabajo vigentes para los más de 3.500 afiliados a SINPRO, el incremento del salario básico fue superior al IPC de 2015, que fue establecido por el DANE en 6,77%.
En 8,12% se reajustó para los afiliados que laboran en EPM y UNE, y en 9,77% para los que trabajan en Aguas de Barrancabermeja. Así, nuestros afiliados en EPM y UNE han visto aumentado su salario básico en 20,36% en los últimos 4 años, y los de Aguas de Barrancabermeja en 16,43% en los últimos dos años.
Los respectivos incrementos del salario básico de nuestros afiliados tienen incidencia directa en los factores de liquidación de los beneficios legales (cesantía y vacaciones) y de algunos beneficios convencionales.
Para los afiliados en EPM y UNE se ajustaron en 9,33% (IPC + 2,56 puntos) la mayoría de los beneficios convencionales: primas de matrimonio y de maternidad y aborto, beneficio para lentes y monturas, ayuda para ortodoncia y para la compra de medicamentos no POS, subsidios familiar especial y de transporte, y ayudas escolares (preescolar, primaria, secundaria, especial y superior). Los montos para los cursos de instrucción cultural, deportes y recreación, así como el de las vacaciones recreativas (no convencional), se incrementados en 6,77% en EPM, mientras que en UNE aún no han sido reajustados desde 2014, no obstante el llamado permanente de SINPRO a la administración de UNE para que lo haga.
En Aguas de Barrancabermeja los beneficios convencionales para educación y para lentes y monturas, el incremento se basa en el salario mínimo mensual legal vigente (smmlv) decretado por el Gobierno Nacional para 2016 en siete por ciento (7%).
Textos convenciones y montos de beneficios
- Convención Colectiva SINPRO – EPM
Servicios Públicos
Entidades Gubernamentales
Organizaciones Sindicales
