| Qué es una negociación colectiva, el significado de contrato colectivo y su carácter vinculante y los fines de las negociaciones colectivas, son algunos temas fundamentales que trata el documento de la Escuela Nacional Sindical “Estrategias Sindicales, fortalecimiento de la capacidad negociadora de los sindicatos”, que da luces sobre este proceso, clave en el trabajo de los sindicatos para establecer la relación trabajadores – empleadores. Ver documento completo en PDF.
El artículo 2 del Convenio 154 adoptado por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, indica que la negociación colectiva son “todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores o una organización o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y una o varias organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de: a) fijar las condiciones de trabajo y empleo, o b) regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, o c) regular relaciones entre empleadores y sus organizaciones y una organización o varias organizaciones de trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez”. |
El contrato colectivo, por su parte, se define en la Recomendación 91 de la OIT como todo acuerdo escrito relativo a las condiciones de trabajo y de empleo, celebrado entre un empleador, un grupo de empleadores o una o varias organizaciones de empleadores, por una parte, y, por otra, una o varias organizaciones representativas de trabajadores o, en ausencia de tales organizaciones, representantes de los trabajadores interesados, debidamente elegidos y autorizados por estos últimos, de acuerdo con la legislación nacional.
Esta misma recomendación indica que, “todo contrato colectivo debería obligar a sus firmantes, así como a las personas en cuyo nombre se celebre el contrato”. Además, que las disposiciones de los contratos de trabajo contrarias al contrato colectivo no se tienen en cuenta: “deberían considerarse como nulas y sustituirse de oficio por las disposiciones correspondientes del contrato colectivo”. Sin embargo, las mismas disposiciones plantean el principio de favorabilidad, según el cual no obsta a que “las disposiciones de los contratos de trabajo que sean más favorables a los trabajadores que aquellas previstas por el contrato colectivo no deberían considerarse contrarias al contrato colectivo”.
En 2002, SINPRO nación con 222 afiliados y afiliadas de EPM, que le dieron vida al Sindicato, en ese entonces llamado SINPROEEPPM. Tras la escisión del negocio de las telecomunicaciones, el número de integrantes a nuestra organización creció con los nuevos afiliados de UNE EPM Telecomunicaciones. En 2014, con la afiliación de trabajadores deEPM Inversiones y de la estatal Aguas de Barrancabermeja S.A., no solo seguimos creciendo en el número de afiliados sino de empresas en las que éstos laboran. Son 4 empresas y cerca de 3.500 afiliados y afiliadas que comparten nuestra filosofía.
Para los próximos años SINPRO espera abrir sus horizontes a empresas de servicios públicos domiciliarios, complementarios y conexos, más allá de las que hacen parte del Grupo Empresarial EPM.
ESTOS SON LOS GANADORES DE LA CAMPAÑA PUNTOS PARA TODO... PUNTOS PARA TODOS
| N° | Ganador | Premio |
| 1 | Luz Regina María Rojas Castaño | TV 42" SmartTV LG |
| 2 | John Jairo Camino Vargas | TV 40" LED Sony + Teatro en Casa |
| 3 | Edith Silvana Medina Romero | Dos (2) Boletas (Premium) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 4 | Luz Ángela Vergara Castro | Dos (2) Boletas (Premium) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 5 | Olga Lucía Echavarría Taborda | Dos (2) Boletas (Premium) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 6 | Herber Andrés Carrero Cadavid | Dos (2) Boletas (Premium) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 7 | Marcela López Arenas | Dos (2) Boletas (Premium) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 8 | Juliana Ruiz Mira | Dos (2) Boletas (Premium) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 9 | Adriana López Arenas | Dos (2) Boletas (Premium) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 10 | Richard Dayson Palacios Urán | TV Led 40" Sony |
| 11 | Iván Darío Polo Quesada | IPAD Mini de 16 GB |
| 12 | Tatiana López Restrepo | Dos (2) Boletas (Reservado A) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 13 | Héctor Manuel Godoy Godoy | Dos (2) Boletas (Reservado A) para ver el Circo del Sol en Bogotá+ $200.000 (*) |
| 14 | Leonor María Fonseca Chima | Portátil Notebook NB15 Toshiba |
| 15 | Yuli Tatiana Higuita Giraldo | Portátil Notebook NB15 Toshiba |
| 16 | Diana Sucelly Monsalve Builes | Cámara Fotográfica Instantánea + Papel |
| 17 | Olga Elena Durán Tabares | Cámara Fotográfica Instantánea + Papel |
| 18 | Helmer de Jesús García Henao | Cámara Digital Samsung WB35F2 |
| 19 | Huver Alberto Osorio Quintero | Tablet Lenovo Yoga 8" |
| 20 | Juan Fernando Agudelo Arboleda | Tablet Lenovo Yoga 8" |
| 21 | Juan David Gómez Marín | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 22 | Orlando de Jesús Zuluaga Arcila | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 23 | Deiner Jhair Marín González | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 24 | Carlos Eduardo Londoño Orozco | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 25 | Laura Lucía Martínez Acevedo | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 26 | Francisco José Palacio Roldán | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 27 | Hannia Enith Muñoz Rodríguez | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 28 | Roberto Carlos Castañeda Yepes | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 29 | Sandra Patricia Toro Sierra | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| 30 | Luz Stella Flórez Salazar | Bono Restaurante para disfrutar en Familia por $180.000 |
| (*) Gastos de viaje no aplican para afiliados en Bogotá |
Ser afiliado a SINPRO tiene ventajas. Además de coincidir con nuestra filosofía sindical moderna -velar por el bienestar de los trabajadores y sus familias, aportar de forma permanente a la sostenibilidad de las empresas, defender sin descanso y buscar la conservación del patrimonio público de los ciudadanos-; nuestros más de 3.500 afiliados y afiliadas tienen más opciones de servicio:
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Quiénes participaron
Todos los afiliados (*) a SINPRO en EPM, UNE, EPM Inversiones y Aguas de Barrancabermeja
¿Cuáles fueron los programas, puntuaciones y fechas de participación?
Se estableció un sistema de puntuación, así:
(*) Afiliados en Propiedad: afiliados que han diligenciado el Formato de Afiliación
(*) Beneficiarios por Extensión (BxE): afiliados, con mismos derechos y deberes (excepto elegir o ser elegidos Delegados), que se benefician de su respectiva convención colectiva, y que no han diligenciado el Formato de Afiliación
(**) Previo a actualización de datos (Requisito para concurso), los afiliados recibirán Usuario y Contraseña para ello
(***) A quienes ingresen más de una vez al concurso, solo se les tendrá en cuenta, para efectos de clasificación, sus primeras respuestas.
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En 1998 los Estados Miembros de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, adoptaron la Declaración, relacionada con los principios y derechos fundamentales en el trabajo, clasificándolos en cuatro (4) categorías:
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| “La declaración establece que estos derechos son universales y que se aplican en todos los países miembros, independiente del nivel de desarrollo económico, y su reconocimiento es cada vez mayor entre las organizaciones, las comunidades y las empresas. Estos principios y derechos establecen criterios de referencia para una conducta empresarial responsable y están incorporados en la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la OIT”. | |
Con el paso del rango salarial de 4 a 6 smmlv, unos 400 trabajadores de UNE, Afiliados a SINPRO, podrían acceder a montos más altos en los beneficios de educación.
La razón es sencilla. En la negociación de la Convención Colectiva de Trabajo vigente entre UNE y SINPRO, se acordó que a partir del 1° de enero de 2014, se ampliaría el rango de cuatro (4) a seis (6) salarios mínimos mensuales legales vigentes para acceder a montos más altos en las ayudas para educación preescolar, especial, primaria, secundaria y superior de hijos, hijastros y del propio trabajador.
Eso indica que quienes a partir del 1° de enero devengan menos de $3´696.000 (6 smmlv) podrán acceder a los montos que hasta el 31 de diciembre estaban establecidos para quienes devengaran menos de 4smmlv, que para 2014 son $2´464.000, lo que finalmente permite a unos 200 Afiliados a SINPRO y daría la posibilidad a otros 300 trabajadores más de UNE, entre técnicos, tecnólogos y muchos profesionales en las labores que desempeñan y que están en ese rango salarial, a mejorar el monto de los beneficios que reciben para educación.
Con ese rango, el dinero adicional que podrían recibir es el siguiente:
Servicios Públicos
Entidades Gubernamentales
Organizaciones Sindicales
